想知道海归就业的最新趋势吗？最近新鲜出炉的《2025年海外归国留学生秋季就业发展报告》将为你揭开答案金牛呗。
基于北上广深四城海归人才招聘会的大量真实样本数据，报告从行业走向、薪酬水平、求职偏好等多维度切入，深入解析海外归国留学生的就业画像与趋势变化。
接下来，让我们一起走进这组数据背后隐藏的信号，洞察海归求职新风向，帮助你提前规划职业路径，精准把握下一步的求职先机。
硕士留学生是求职主流
报告显示，00后海归占比达56%，成为求职核心群体。海归简历投递峰值集中在23-25岁，平均求职年龄降至25.17岁，较2018年的28岁、2022年的27.41岁持续走低，年轻化趋势明显。
此外，约8%的海归会在在读期间提前回国实习，以积累经验、降低毕业求职的不确定性。
学历分布上，硕士海归占比高达78%，是求职绝对主力；博士占14%，本科生仅7%。
海归企业类型偏好特征
在企业类型选择上，海归们展现出不同的偏好：外资企业在90后、95 后、00后海归中的期望占比均位居首位，是全年龄层较偏好的方向。
00后海归：除倾向外资企业与自媒体外，整体偏好情况落差较小，一定程度上反映选择多元化，对不同企业类型可能保持更开放的态度。
95后海归：95 后海归主要倾向进入上市公司或央国企，选择自媒体行业占比在95后海归中占比最低。
90后海归：除外资企业外，90后海归期望进入高校/科研机构及政府机关。
岗位偏好差异明显
数据显示，不同国家的留学生的求职方向有比较明显的差别。
英国：选择高度集中在互联网、AI和金融这三大领域，目标明确，火力集中。
澳洲：除了主流的AI、互联网和金融金牛呗，物流与供应链管理（6.85%）成为澳洲海归选择最多的独特方向。
港硕：对教育行业情有独钟，在钟情于互联网和AI的同时，有高达13.91%的人选择了教育行业，比例远高于其他留学地。
新加坡：尤其偏爱互联网和金融，同时，选择电子工程的比例显著高于其他国家。
美国：强力偏向科技前沿，对AI（15.29%）的偏爱最为突出，同时互联网和金融也是热门选择，这与美国在科技与商科领域的强势教育背景完全吻合。
在岗位选择上，不同年龄段差异显著
00后：最爱运营与销售岗（占比20.95%），偏好门槛灵活、实践性强的岗位；
95后：倾向技术研发岗，追求专业深度与技术壁垒；
90后及其他年龄段：以技术研发、教育咨询类岗位为主。
如今，“海归”已不再是稀缺身份标签，但随着国内经济加速转型，新的产业机会也在不断涌现。
对于留学生而言，比起盲目跟风，更重要的是提前做好职业规划：结合目标行业的发展趋势选择留学方向；在海外学习期间持续积累高质量的实习、科研与项目经验，让自己的硬实力真正“能打”。
而在真正迈入求职阶段时，你需要将学历背景、专业优势与个人兴趣进行深度匹配，精准锁定最适合自己的行业和岗位，避免走弯路。
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